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市場技術支持 年薪：14-21萬
崗位職責：
崗位職責：1、提供钛白粉産品在塗料、塑料、油墨、造紙應用中的技術支持；2、了解不用區域不同應用的測試方法，設計應用實驗；3、對下遊應用深入分析并提供針對性方案；4、負責為銷售人員提供技術培訓和技術咨詢；5、參與大客戶的管理，和客戶維持良好的關系，參與客戶技術合作項目。
任職要求：
任職要求：化學、化工、材料等相關專業；985、211、雙一流院校畢業生優先。
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國際銷售業務員 年薪：14-21萬
崗位職責：
崗位職責：1、根據部門領導指示，落實部門制定的銷售策略，及時反饋銷售策略的實施情況，并對銷售策略提出建議；2、出差各地，了解市場情況，收集市場信息，做好市場反饋，并及時向部門領導彙報市場信息；3、維系客戶關系，做好産品的售後服務。
任職要求：
任職要求：英語、國貿、化學化工等相關專業；985、211、雙一流院校畢業生優先。
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安全環保管理 年薪：
崗位職責：
崗位職責：1、貫徹執行國家安全環保的方針、政策、法律法規和标準，傳達落實上級部門的指示、精神，負責安全、健康監督管理工作；2、制定對公司安全環保管理工作檢查、考核報表，要求公司定期上報，彙總并對其安全環保工作情況進行評價、考核；3、負責、監督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業衛生“三同時”工作開展情況，定期對公司的安全生産、職業衛生現狀進行評價。
任職要求：
任職要求：安全、環境相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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設備工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、參與拟定、修訂公司設備管理規定，并監督落實；2、組織公司設備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負責公司生産設備、設施的管理，組織對其進行維護和保養。
任職要求：
任職要求：機械、熱能等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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工藝工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、負責解決生産車間出現的工藝技術問題，需改進的按程序要求提出建議；2、負責檢查生産車間的工藝規程、崗位操作法、工藝紀律等文件的執行情況。
任職要求：
任職要求：化學、化學工程與工藝、材料學、冶金等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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儀表工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、儀表DCS管理；2、确定工程項目的儀器儀表方案，并按照相應的規範進行設計；3、對現有的儀器儀表組織進行維護、保養。
任職要求：
任職要求：儀器儀表、測控技術與儀器、自動化、控制工程等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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安全工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、貫徹執行國家安全的方針、政策、法律法規和标準，傳達落實上級部門的指示、精神，負責安全、健康監督管理工作；2、制定對各公司安全管理工作檢查、考核報表，要求各公司定期上報，彙總并對其安全工作情況進行評價、考核；3、負責、監督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業衛生“三同時”工作開展情況，定期對公司的安全生産、職業衛生現狀進行評價。
任職要求：
任職要求：安全工程相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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電氣工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：負責生産單位的電氣設備管理、改進或在建項目的電氣設備選用及規劃等技術指導工作。
任職要求：
任職要求：電氣工程、自動化、控制工程等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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外貿業務員 年薪：
崗位職責：
崗位職責：1、根據部門領導指示，落實部門制定的銷售策略，及時反饋銷售策略的實施情況，并對銷售策略提出建議；2、出差各地，了解市場情況，收集市場信息，做好市場反饋，并及時向部門領導彙報市場信息；3、維系客戶關系，做好産品的售後服務。
任職要求：
任職要求：英語、國貿、化學、化工、高分子材料等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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安全工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、貫徹執行國家安全的方針、政策、法律法規和标準，傳達落實上級部門的指示、精神，負責安全、健康監督管理工作；2、制定對各公司安全管理工作檢查、考核報表，要求各公司定期上報，彙總并對其安全工作情況進行評價、考核；3、負責、監督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業衛生“三同時”工作開展情況，定期對公司的安全生産、職業衛生現狀進行評價。
任職要求：
任職要求：安全工程相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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設備工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、參與拟定、修訂公司設備管理規定，并監督落實；2、組織公司設備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負責公司生産設備、設施的管理，組織對其進行維護和保養。
任職要求：
任職要求：機械、熱能等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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電儀工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：負責生産單位的電儀設備管理、改進或在建項目的電儀設備選用及規劃等技術指導工作。
任職要求：
任職要求：電氣工程、自動化、控制工程等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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研發工程師 年薪：8-20萬
崗位職責：
崗位職責：根據公司科技發展戰略，圍繞钛、锆、钪、釩等元素開展新産品開發、新工藝開發、現工藝優化、資源綜合利用、節能減碳等技術研究工作。
任職要求：
任職要求：化學、化學工程、材料學、礦物加工、冶金等相關專業；碩士研究生及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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工藝工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、負責解決生産車間出現的工藝技術問題，需改進的按程序要求提出建議；2、負責檢查生産車間的工藝規程、崗位操作法、工藝紀律等文件的執行情況。
任職要求：
任職要求：化學、化學工程與工藝、材料學、冶金工程等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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工藝工程師 年薪：
崗位職責：
崗位職責：1、負責解決生産車間出現的工藝技術問題，需改進的按程序要求提出建議；2、負責檢查生産車間的工藝規程、崗位操作法、工藝紀律等文件的執行情況。
任職要求：
任職要求：化學、化學工程與工藝等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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設備工程師 年薪：
崗位職責：
崗位職責：1、參與拟定、修訂公司設備管理規定，并監督落實；2、組織公司設備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負責公司生産設備、設施的管理，組織對其進行維護和保養。
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動化、儀表、熱能等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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施工員 年薪：
崗位職責：
崗位職責：1.負責每天施工現場巡查，并對施工過程監督，依照部門施工管理的相關制度進行施工過程的把控。2.負責土建、防腐、保溫等施工項目的現場管理；對有關部門的施工通知單進行協調施工。
任職要求：
任職要求：1、土木工程、給排水、化學工藝等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。2、具備良好的分析、判斷及系統解決問題的能力；工作認真負責、嚴謹細緻、吃苦耐勞。
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精益管理專員 年薪：
崗位職責：
崗位職責：制定精益樣闆區推廣計劃、樣闆區達标考核方案、樣闆區檢查考核辦法；審核各單位樣闆區推進實施計劃，督促各樣闆區日常檢查，改善文化構建，項目管理。
任職要求：
任職要求：40歲以下，985、211以及雙一流院校的全日制本科及以上學曆；精益管理或相關管理專業，熟悉精益管理知識，具備較強的改善技能；能熟練運用精益工具解決問題；熟悉與崗位相關的質量、安全、環保、職業健康的知識。
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特種設備工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：負責特種設備的巡回檢查、定期檢查；發現隐患及時提出整改意見并上報，督促檢查隐患整改措施的落實；負責特種設備檔案建立，對各車間設備檔案建立督促、建議、檢查、考核。
任職要求：
任職要求：40歲以下，985、211以及雙一流院校的全日制本科及以上學曆；過程裝備與控制等相關專業；持有特種設備管理證、有大中型化工企業工作經驗者優先。
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儀表工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、儀表DCS管理；2、确定工程項目的儀器儀表方案，并按照相應的規範進行設計；3、對現有的儀器儀表組織進行維護、保養。
任職要求：
任職要求：儀器儀表、測控技術與儀器、自動化、控制工程等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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熱電工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：負責熱電設備的巡回檢查、定期檢查；發現隐患及時提出整改意見并上報，督促檢查隐患整改措施的落實，設備保養的實施，對熱電設備使用進行指導、督促、檢查。
任職要求：
任職要求：40歲以下，985、211以及雙一流院校的全日制本科及以上學曆；熱動力系統和機電一體化等相關專業，有大中型化工企業工作經驗者優先。
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安全工程師 年薪：
崗位職責：
崗位職責：1、貫徹執行國家安全的方針、政策、法律法規和标準，傳達落實上級部門的指示、精神，負責安全、健康監督管理工作；2、制定對各公司安全管理工作檢查、考核報表，要求各公司定期上報，彙總并對其安全工作情況進行評價、考核；3、負責、監督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業衛生“三同時”工作開展情況，定期對公司的安全生産、職業衛生現狀進行評價。
任職要求：
任職要求：安全工程相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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會計 年薪：
崗位職責：
崗位職責：協調相關部門收集成本核算相關的各項單據，準确編制會計憑證；成本核算，庫存核對，成本分析。
任職要求：
任職要求：40歲以下，985、211以及雙一流院校的全日制本科及以上學曆；會計、财務管理等相關專業，中級及以上職稱優先。
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設備工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、參與拟定、修訂公司設備管理規定，并監督落實；2、組織公司設備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負責公司生産設備、設施的管理，組織對其進行維護和保養。
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動化、儀表、熱能等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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工藝工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、負責解決生産車間出現的工藝技術問題，需改進的按程序要求提出建議；2、負責檢查生産車間的工藝規程、崗位操作法、工藝紀律等文件的執行情況。
任職要求：
任職要求：化學、化學工程與工藝、材料學、冶金等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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研發工程師 年薪：8-20萬
崗位職責：
崗位職責：根據公司戰略目标，開展新工藝、節能降耗、廢副料循環再利用等項目研究。
任職要求：
任職要求：化學工程，材料學，冶金，礦物加工等相關專業；碩士研究生及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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電氣工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：負責生産單位的電氣設備管理、改進或在建項目的電氣設備選用及規劃等技術指導工作。
任職要求：
任職要求：電氣工程、自動化、控制工程等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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設備工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、參與拟定、修訂公司設備管理規定，并監督落實；2、組織公司設備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負責公司生産設備、設施的管理，組織對其進行維護和保養。
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動化、儀表、熱能等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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安全工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、貫徹執行國家安全的方針、政策、法律法規和标準，傳達落實上級部門的指示、精神，負責安全、健康監督管理工作；2、制定對各公司安全管理工作檢查、考核報表，要求各公司定期上報，彙總并對其安全工作情況進行評價、考核；3、負責、監督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業衛生“三同時”工作開展情況，定期對公司的安全生産、職業衛生現狀進行評價。
任職要求：
任職要求：安全工程相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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工藝工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、負責解決生産車間出現的工藝技術問題，需改進的按程序要求提出建議；2、負責檢查生産車間的工藝規程、崗位操作法、工藝紀律等文件的執行情況。
任職要求：
任職要求：化學、化學工程與工藝、材料學、冶金等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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設備工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、參與拟定、修訂公司設備管理規定，并監督落實；2、組織公司設備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負責公司生産設備、設施的管理，組織對其進行維護和保養
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動化、儀表、熱能等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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工藝工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、負責解決生産車間出現的工藝技術問題，需改進的按程序要求提出建議；2、負責檢查生産車間的工藝規程、崗位操作法、工藝紀律等文件的執行情況。
任職要求：
任職要求：化學、化學工程與工藝、材料學、冶金等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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外貿業務員 年薪：
崗位職責：
崗位職責：1、根據部門領導指示，落實部門制定的銷售策略，及時反饋銷售策略的實施情況，并對銷售策略提出建議；2、出差各地，了解市場情況，收集市場信息，做好市場反饋，并及時向部門領導彙報市場信息；3、維系客戶關系，做好産品的售後服務。
任職要求：
任職要求：英語、國貿、化學、化工、高分子材料等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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安全工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、貫徹執行國家安全的方針、政策、法律法規和标準，傳達落實上級部門的指示、精神，負責安全、健康監督管理工作；2、制定對各公司安全管理工作檢查、考核報表，要求各公司定期上報，彙總并對其安全工作情況進行評價、考核；3、負責、監督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業衛生“三同時”工作開展情況，定期對公司的安全生産、職業衛生現狀進行評價。
任職要求：
任職要求：安全工程相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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設備工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、參與拟定、修訂公司設備管理規定，并監督落實；2、組織公司設備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負責公司生産設備、設施的管理，組織對其進行維護和保養。
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動化、儀表、熱能等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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電氣工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：負責生産單位的電氣設備管理、改進或在建項目的電氣設備選用及規劃等技術指導工作。
任職要求：
任職要求：電氣工程、自動化、控制工程等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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工藝工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、負責解決生産車間出現的工藝技術問題，需改進的按程序要求提出建議；2、負責檢查生産車間的工藝規程、崗位操作法、工藝紀律等文件的執行情況。
任職要求：
任職要求：化學、化學工程與工藝、新能源材料與器件、材料學、冶金等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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锂電材料研發工程師 年薪：8-20萬
崗位職責：
崗位職責：1、參與電池正負極材料測試、研發工作，含小試、中試、試産等階段的工藝研究，應用轉化；2、參與锂電池原材料選擇、生産工藝參數的制定和材料各項性能測試；3、參與新産品、新工藝的研究設計、實驗和評估工作，現有産品的優化改進工作；4、參與電池正負極材料應用及生産的相關技術、工藝文件及檢驗标準。
任職要求：
任職要求：電化學、化學工程、材料學等相關專業；碩士研究生及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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環保工程師 年薪：
崗位職責：
崗位職責：1、做好内部日常性的環保工作監督檢查，糾正違章；2、完善環保管理制度，并監督檢查執行情況；3、配合安全環保等監督管理部門檢查，監督隐患整改工作。
任職要求：
任職要求：環境工程相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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安全工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、貫徹執行國家安全的方針、政策、法律法規和标準，傳達落實上級部門的指示、精神，負責安全、健康監督管理工作；2、制定對公司安全管理工作檢查、考核報表，要求各公司定期上報，彙總并對其安全工作情況進行評價、考核；3、負責、監督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業衛生“三同時”工作開展情況，定期對公司的安全生産、職業衛生現狀進行評價。
任職要求：
任職要求：安全工程相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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選礦工藝工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、負責地質技術，對新項目開展技術經濟分析；2、對礦山進行實地考察，形成考察報告；3、協助公司進行礦權梳理和各類報件的審查工作；4、負責選礦技術、工藝流程、項目管理、設計外聯及相關制度建設；5、實地考察地質情況，對礦産資源進行評估。
任職要求：
任職要求：1、礦物加工、礦業工程等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先；2、熟悉選礦工藝、選廠工藝控制流程；3、熟練使用實驗室選礦試驗設備。
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現場施工管理員 年薪：
崗位職責：
崗位職責：1.負責每天施工現場巡查，并對施工過程監督，依照部門施工管理的相關制度進行施工過程的把控。2.負責土建、防腐、保溫等施工項目的現場管理；對有關部門的施工通知單進行協調施工。
任職要求：
任職要求：1、土木工程、給排水、化學工藝等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。2、具備良好的分析、判斷及系統解決問題的能力；工作認真負責、嚴謹細緻、吃苦耐勞。
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設備工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、參與拟定、修訂公司設備管理規定，并監督落實；2、組織公司設備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負責公司生産設備、設施的管理，組織對其進行維護和保養。
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動化、儀表、熱能等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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非高爐煉鐵研究員 年薪：
崗位職責：
崗位職責：工藝指标巡檢、工藝問題分析和解決、研究項目開展、實驗設備維護等。
任職要求：
任職要求：冶金工程、材料科學與工程、礦物加工工程等相關專業；全日制碩士以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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升級氯化渣研究員 年薪：
崗位職責：
崗位職責：工藝指标巡檢、工藝問題分析和解決、研究項目開展、實驗設備維護等。
任職要求：
任職要求：冶金工程、材料科學與工程、礦物加工工程等相關專業；全日制碩士以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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工程設計員 年薪：
崗位職責：
崗位職責：1、負責收集設計基礎資料、調查研究，現場選址、選線，摸清工程建設條件，并向有關單位征詢設計意見。2、結合設計院，參加圖紙會審，并做好技術資料管理工作。3、工程立項、招标文件的制定，施工方案、技術協議的起草和制定。4、按不同的項目，将設計檔案分類整理、保存工程設計資料。
任職要求：
任職要求：1、土木工程、給排水、化工、電氣、機械、儀表、自動化等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。2、具備良好的分析、判斷及系統解決問題的能力；工作認真負責、嚴謹細緻、吃苦耐勞。
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安全環保管理 年薪：
崗位職責：
崗位職責：1、貫徹執行國家安全環保的方針、政策、法律法規和标準，傳達落實上級部門的指示、精神，負責安全、健康監督管理工作；2、制定對公司安全環保管理工作檢查、考核報表，要求公司定期上報，彙總并對其安全環保工作情況進行評價、考核；3、負責、監督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業衛生“三同時”工作開展情況，定期對公司的安全生産、職業衛生現狀進行評價。
任職要求：
任職要求：安全、環境相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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設備工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、參與拟定、修訂公司設備管理規定，并監督落實；2、組織公司設備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負責公司生産設備、設施的管理，組織對其進行維護和保養。
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動化、儀表、熱能等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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冶金技術員 年薪：
崗位職責：
崗位職責：熟悉冶金生産工藝流程及相關工藝技術，能及時解決生産現場中的工藝問題。
任職要求：
任職要求：冶金、礦物加工等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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選礦技術員 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、負責地質技術，對新項目開展技術經濟分析；2、對礦山進行實地考察，形成考察報告；3、協助公司進行礦權梳理和各類報件的審查工作；4、負責選礦技術、工藝流程、項目管理、設計外聯及相關制度建設；5、實地考察地質情況，對礦産資源進行評估。
任職要求：
任職要求：1、礦物加工、礦業工程等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先；2、熟悉選礦工藝、選廠工藝控制流程；3、熟練使用實驗室選礦試驗設備。
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采礦技術員 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、掌握采剝作業現場技術管理、邊坡工程管理；2、了解排土工藝，能對排土場的排土情況進行有效管控。
任職要求：
任職要求：采礦工程、地質/資源勘查工程等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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外貿銷售支持 年薪：5-9萬
崗位職責：
崗位職責：後台服務支撐，跟單、儲運，負責跟蹤和維護客戶，跟進訂單，和各崗位銜接做好訂單出運交付，并在交付過程中和客戶做好溝通交流。
任職要求：
任職要求：英語、國際經濟與貿易等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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工程審計專員 年薪：5-9萬
崗位職責：
崗位職責:依據工程現場進度，對工程量進行審核，配合進行施工過程中的造價管理。
任職要求：
任職要求：工程造價相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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法務專員 年薪：5-9萬
崗位職責：
崗位職責：1、為公司及各業務部門提供基本的法律咨詢；2、審核業務部門提交的項目報告，并出具法律意見；3、讨論、審查、修改、起草合同及其他法律文件；4、常見法律訴訟、仲裁案件的證據收集、整理和代理。
任職要求：
任職要求：法學相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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土建防腐設計員 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：負責工程項目的土建防腐設計、施工等技術指導工作。
任職要求：
任職要求：1、土木工程、給排水、化工、電氣、機械、儀表、自動化等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。2、具備良好的分析、判斷及系統解決問題的能力；工作認真負責、嚴謹細緻、吃苦耐勞。
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土建工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：負責工程項目的土建施工監督及技術指導工作。
任職要求：
任職要求：1、土木工程、給排水、化學工藝等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。2、具備良好的分析、判斷及系統解決問題的能力；工作認真負責、嚴謹細緻、吃苦耐勞。
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安全工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、貫徹執行國家安全的方針、政策、法律法規和标準，傳達落實上級部門的指示、精神，負責安全、健康監督管理工作；2、制定對各公司安全管理工作檢查、考核報表，要求各公司定期上報，彙總并對其安全工作情況進行評價、考核；3、負責、監督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業衛生“三同時”工作開展情況，定期對公司的安全生産、職業衛生現狀進行評價。
任職要求：
任職要求：安全工程相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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環保工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、做好内部日常性的環保工作監督檢查，糾正違章；2、完善環保管理制度，并監督檢查執行情況；3、配合安全環保等監督管理部門檢查，監督隐患整改工作。
任職要求：
任職要求：環境工程相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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冶金工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：熟悉冶金生産工藝流程及相關工藝技術，能及時解決生産現場中的工藝問題。
任職要求：
任職要求：冶金、礦物加工等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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設備工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、參與拟定、修訂公司設備管理規定，并監督落實；2、組織公司設備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負責公司生産設備、設施的管理，組織對其進行維護和保養。
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動化、儀表、熱能等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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儀表工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、儀表DCS管理；2、确定工程項目的儀器儀表方案，并按照相應的規範進行設計；3、對現有的儀器儀表組織進行維護、保養。
任職要求：
任職要求：儀器儀表、測控技術與儀器、自動化、控制工程等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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電氣工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：負責生産單位的電氣設備管理、改進或在建項目的電氣設備選用及規劃等技術指導工作。
任職要求：
任職要求：電氣工程、自動化、控制工程等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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工藝工程師 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、負責解決生産車間出現的工藝技術問題，需改進的按程序要求提出建議；2、負責檢查生産車間的工藝規程、崗位操作法、工藝紀律等文件的執行情況。
任職要求：
任職要求：化學、化學工程與工藝、新能源材料與器件、材料學、冶金工程等相關專業；統招全日制本科及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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锂電材料研發工程師 年薪：8-20萬
崗位職責：
崗位職責：1、參與電池正負極材料測試、研發工作，含小試、中試、試産等階段的工藝研究，應用轉化；2、參與锂電池原材料選擇、生産工藝參數的制定和材料各項性能測試；3、參與新産品、新工藝的研究設計、實驗和評估工作，現有産品的優化改進工作；4、參與電池正負極材料應用及生産的相關技術、工藝文件及檢驗标準。
任職要求：
任職要求：電化學、化學工程、材料學等相關專業；碩士研究生及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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研發工程師 年薪：8-20萬
崗位職責：
崗位職責：根據公司科技發展戰略，圍繞钛、锆、钪、釩等元素開展新産品開發、新工藝開發、現工藝優化、資源綜合利用、節能減碳等技術研究工作。
任職要求：
任職要求：化學、化學工程、材料學、礦物加工、冶金等相關專業；碩士研究生及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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環保、廢副資源綜合利用專家 年薪：薪資面議
崗位職責：
崗位職責：1、廢水方面：低成本廢水超低排放工藝的确定。2、廢氣方面：如何實現氮氧化物的超低排放；煤基回轉窯CO尾氣處理工藝的确定，将CO含量降低至200ppm以内。3、钛石膏的綜合利用：需要解決的問題，如何擴大钛石膏的使用領域及使用量。4、氫氧化鐵的綜合利用：開發钛白副産氫氧化鐵的使用路徑。5、節能減排：能源的梯級利用和低品位餘熱的回收利用等。
任職要求：
任職要求：環境工程、化學工程、材料學等相關專業；碩士研究生及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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有價金屬回收利用專家 年薪：薪資面議
崗位職責：
崗位職責：制備钛白粉工藝提取钛的同時，回收原料钛精礦或富钛料中其他的有價元素，如稀土、钪、釩、鉻、錳及钴等。需要制定上述元素提取工藝路線。
任職要求：
任職要求：化學工程、材料學等相關專業；碩士研究生及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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低品質钛精礦、釩钛磁鐵礦綜合利用專家 年薪：薪資面議
崗位職責：
崗位職責：1、低品質钛精礦用于硫酸法钛白項目需要解決以下問題：①如何通過選礦工藝進一步降低雜質矽、鋁含量，達到目前硫酸法钛白對原料的要求(與攀西地區所産钛精礦矽鋁含量相當)；②矽、鋁含量高會導緻酸解率低，後續會導緻沉降難等一系列的問題，迫切需要解決高矽、鋁钛精礦酸解後钛液沉降困難的問題；2、低品質钛精礦升級大型沸騰氯化原料的研究需要解決以下問題：随着優質進口砂礦钛鐵礦日益枯竭，低品質钛精礦如粒度偏細、高雜質含量如CaO、MgO、MnO、Cr203等，如何将其升級為大型沸騰氯化原料。3、确定釩钛磁鐵礦中钛、釩回收利用的方案，實現釩钛磁鐵礦資源全流程利用。
任職要求：
任職要求：化學工程、材料學等相關專業；碩士研究生及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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新能源材料專家 年薪：薪資面議
崗位職責：
崗位職責：1、磷酸鐵锂正極材料方面：負責新品的開發，包括材料小試、公斤級制備評價，以及在全電中的應用評價；制定開發方案，負責方案計劃的執行，跟蹤制程和數據分析，并整理報告；跟蹤行業技術前沿和發展方向。2、石墨負極材料方面：負責新品的開發，包括材料小試、公斤級制備評價，以及在全電中的應用評價；制定開發方案，負責方案計劃的執行，跟蹤制程和數據分析，并整理報告；跟蹤行業技術前沿和發展方向。3、檢測方面：執行材料檢測技術的驗證與推廣，掌握前沿材料檢測技術進展；完成新檢測項目的技術可行性分析、開發目标、方案的制定與實施，制定新檢測項目的技術标準；挖掘材料參數到電性能的内在構效關系。
任職要求：
任職要求：化學、化學工程、材料學等相關專業；碩士研究生及以上學曆，985、211、雙一流院校畢業生優先。
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管理培訓生 年薪：6-10萬
崗位職責：
崗位職責：1、集團總部或基地公司各職能部門儲備培養人員；2、全面了解各職能部門工作要求；3、重點培養和挖掘處理專業工作的高效溝通、統籌協作能力；4、輔助部門的中基層領導完成部門各項工作安排。
任職要求：
任職要求：1、2022、2023和2024屆畢業生，統招全日制本科及以上學曆；985、211、雙一流院校畢業；2、在校學習專業為理工科，細分專業不限；3、有較強的團隊合作意識，熱愛學習，積極進取；4、接受異地外派工作。培養目标：通過系統的培養及考核，使其具備獨立承擔專業工作的能力，優秀者可作為儲備幹部進行後續培養或直接提拔。
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